明花乡纪委：依托“四个抓手”锻造过硬村干部队伍

为进一步加强村干部队伍建设，强化干部作风，提升工作效能，调动和激发村干部的工作积极性，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面提升村“两委”班子工作水平。明花乡纪委从强化责任意识入手，突出四个抓手，进一步完善日常监管措施，促使全体村干部知责、明责、负责。

依托思想建设“忠诚度”，确保自身位置正。坚持“三会一课”制度，利用党支部书记讲党课、观看警示教育片等方式，加强村干部对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高政治素质，增强紧迫感和责任感；督促村干部坚持民主集中制和“四议两公开”工作法，切实把责任记在心上、抗在肩上，做好本职工作，不越位越权，确保村干部自身位置正，工作开展扎实有序。

依托监督管理“精准度”，确保干事不拖沓。认真抓好廉洁谈话、民主评议、村级财务管理制度的落实，把制度建设作为作风建设的切入点，严格执行村干部管理制度，强化村干部自我监督和管理，切实提高村干部纪律意识；同时，督促村干部遵守中央八项规定精神及省市县委相关规定，狠刹“歪风”、反对“四风”，进一步规范村干部言行。

依托实干担当“活跃度”，确保责任不扯皮。进一步细化各项工作目标责任，提高村干部主动履职能力，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、安全生产、环境整治、疫情防控、党的建设等重点工作责任落实到人，严格实行责任追究制度，对出现工作失误、完不成工作任务或对工作造成恶劣影响的责任人，坚决从严追究责任。

依托为民服务“满意度”，确保服务不谋私。督促村干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变服务理念，强化公共服务，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮”，做到自律、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，带头做好党务、村务、财务公开工作，不断规范村级权力运行，强化警示教育，确保村干部服务“不谋私”。(胡蓉）