肃南县纪委监委 多举措加强青年干部教育

“平常因为各自分工不同，工作又很忙碌，很少能有机会与同龄人坐在一起，面对面的交流学习，谈认识、谈体会、谈方向，这种方式即能相互学习、启发思想，又拉近了同事之间的关系，真的很不错，受益匪浅。”这是肃南县纪委监委一名青年干部在参加青年理论学习小组座谈会时的感言。

为进一步强化青年干部思想政治引领，提升理论学习水平和履职尽责能力，始终保持忠诚干净担当的政治本色，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，肃南县纪委监委坚守政治机关职责定位，聚焦政治素养和专业水平，多举措打好青年纪检监察干部教育管理“组合拳”。

精心定制青年干部学习培养计划，成立青年理论学习小组，制定形式多样的学习载体，督促青年干部学习掌握履行岗位职责必备的新理论、新知识、新技能、新方法，主动加快知识更新、优化知识结构，不断提高依规依纪依法履职能力。坚持以跟班学习、以案代训、上挂下派等形式，选派年轻干部到监督检查、审查调查等工作一线迎挑战、强本领，助力年轻干部强筋壮骨，锤炼过硬本领。开展经常性谈心谈话、政治家访，推动对青年干部的关爱由“八小时内”向“八小时外”延伸。用好“反面典型”，通过剖析青年干部违纪违法典型案例，观看警示教育片、忏悔录，组织参加庭审旁听，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止“灯下黑”。

今后，肃南县纪委监委将持续谋思路、求突破、出实招，加强青年干部教育管理，切实打造一支有思想、有活力、有能力、有作为的年轻纪检监察干部队伍。（薛延娥）