肃南多措并举提升纪检监察干部履职能力

肃南县纪委监委把提升纪检监察干部履职能力作为重点，通过集体学习、以案代训、警示教育、请进来送出去等多种形式，多措并举精准赋能，切实帮助纪检监察干部补短板、提弱项，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

抓学习，锤炼党性修养。把加强理论学习作为提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，以理论中心组学习、干部集中学习、个人自学、参加业务知识集中培训“四个维度”梳理学习清单，定期开展集中学习活动，在深入学习党的理论知识的同时，重点突出对《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律条规的学习，通过强化理论知识学习切实提升纪检监察干部的政治素养和业务水平。今年以来，理论中心组学习11次，干部集中学习62次，干部讲坛8次，参加全国全省各类培训班16人次。

抓实战，提升工作质效。将办案一线作为提升业务能力的主战场，针对派驻组和乡镇纪检监察干部实战经验不足的问题，充分运用“室组地”联合办案机制，抽调派驻组、乡镇纪委干部参与委机关重点案件查办工作，把工作现场作为练兵战场，通过跟岗培训、以案代训、以老带新、岗位实践的方式，让纪检监察干部在以学促干、以干促学的良性循环中快速成长，有效破解在初核、审查调查工作中力量不足、质效不高等难题。

抓管理，推进自我净化。采取通报纪检监察干部违纪违法典型案例，组织纪检监察干部到庭审现场旁听庭审等方式，通过直观、生动的方式教育和警醒干部。常态化开展谈心谈话、廉政家访等活动，实时掌握纪检监察干部思想动态、生活状况等。加大关心关爱、管理监督、教育引导力度，推动建设高素质专业化干部队伍。今年以来，开展谈心谈话4 轮次225余人，对全体纪检监察干部开展了廉政家访。

抓讨论，推动效果转化。采取“讨论交流”的方式，定期组织纪检监察干部围绕不同主题进行学习讨论，让纪检监察干部能从学习讨论中查漏补缺，充分认识到自身知识体系的短板和盲点，有的放矢补足“空白点”，加深纪检监察干部对相关理论知识、党纪法规的理解和掌握，不断提升纪检监察干部履职能力。今年以来，开展交流研讨33次。(王慧萍)