用好谈心谈话　做细做实日常监督

来源:肃南纪检监察网发布时间:2024-02-28 14:55:34 浏览:0次分享

“作为新提拔领导干部，要时刻保持全面从严治党的政治清醒和坚定，坚决扛牢管党治党政治责任，抓好班子、带好队伍，充分发挥‘头雁效应’，起到以上率下的作用……”近日，肃南县派驻县教育局纪检监察组组长与驻在单位新提拔7名领导干部开展任前廉政谈话。

肃南县纪委监委做实做细“一把手”和领导班子监督工作，强化政治监督，做实日常监督，把谈心谈话作为加强对“关键少数”日常监督的重要抓手，在“常”“长”二字上下功夫，做到监督常在、形成常态，推动各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

注重关口前移，抓早抓小。与新提拔领导干部进行廉政谈话，通过以谈交心、以谈明责、以谈促廉，督促“一把手”和领导班子带头讲政治、强担当、守纪律。

紧扣落实中央八项规定精神，紧盯节假日等关键时间节点，强化提醒教育。全县各级纪检监察组织紧盯元旦春节，开展“集中+个人”提醒谈话，主动约谈各单位“一把手”和班子成员53人次，督促严守纪律规定，筑牢廉洁自律防线。

以压实责任为关键，对“关键少数”重点工作推进不力或落实中存在问题的及时开展提醒谈话工作，督促及时纠偏、防微杜渐，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。

此外，强化派驻监督“探头”作用，发挥近距离、全天候、常态化监督优势，综合运用政治生态研判、述责述廉、动态更新廉政档案、严督实导民主生活会、开展“三重一大”事项集体决策制度监督等方式，紧盯重要事项、重要节点、重要领域强化监督，管在日常、抓在经常，切实增强“关键少数”监督实效。

“‘一把手’及领导班子是地方或单位政治生态的关键，必须持续做细做实监督，把对‘关键少数’履职用权的监督融入日常、抓在经常，督促以上率下，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。”县纪委监委相关负责同志表示。（安霞）