肃南：用活用好监督谈话 做实做细“一把手”监督

“调研检查中发现你单位为民办实事成效还不够明显，你作为单位‘一把手’，要深入分析，认真整改……”“农牧村集体‘三资’管理不规范问题时有发生，你要深刻认识到工作中履职尽责不到位的问题，全面检视，压实责任，抓好整改……”

近日，肃南县直各单位和乡镇党政主要负责人陆续收到了一份带着“辣味”的“邀请函”。该县纪委监委主要负责人对单位“一把手”进行约谈，直指（党委）党组主体责任落实不到位等问题。这是该县强化对“一把手”监督的一项具体实践。

为加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任，该县制定《县纪委监委主要负责人与下级“一把手”及领导班子成员监督谈话工作办法》，坚持“主动监督，关口前移”原则，把定期开展监督谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手，建立起做到提拔重用必谈、日常监督必谈、出现问题必谈的监督谈话体系，进一步贯通主体责任与监督责任，督促各级党委（党组）“一把手”切实履职尽责，拧紧管党治党责任链条。

为确保谈出效果，该县坚持靶向发力，谈前除统筹分析日常监督检查、巡视巡察反馈问题、述职述廉评议等情况，还结合谈话对象的工作性质、廉政风险点等方面进行综合研判，实现谈前“精准画像”。谈话过程中突出问题导向，一针见血直击“痛点”，开门见山点出落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”、依规依纪依法履职等方面的短板弱项，提出意见建议，切实起到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

同时，该县纪委监委谈话后及时督促党委（党组）建立问题清单，并通过专项督查、跟踪回访等方式，全程监督、跟进问效，确保问题整改到位，提高监督谈话的实效性。今年以来，该县已组织开展各类监督谈话300余人次，推动整改问题100余个。

“‘一把手’是‘关键少数’中的关键，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将紧盯“关键少数”，突出政治引领，有效贯通各类监督，督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，推进全面从严治党和反腐败斗争不断向纵深发展。（杰其草）