肃南：以训促巡 为巡察工作赋能聚力

“作为一个与巡察工作首次接触的‘小白’，巡察是什么？要干哪些工作？怎样才能干好？我一无所知。通过近两个月的学习实践，我从摸不着头绪到逐渐进入角色，对巡察工作的认识和体会也逐渐加深”。一名被抽调参与巡察工作的年轻干部深有感触地表示。

肃南县委巡察办把加强巡察干部队伍素质作为推动巡察工作高质量发展的重要抓手，将巡察人才培训班纳入县委党校主体班次，从加强政治理论学习，提高业务综合素养的角度出发，结合巡察工作重点，有计划地组织巡察人才库干部和巡察干部全面系统学习《中国共产党巡视工作条例》以及中央、省委、市委巡视巡察工作五年规划等有关文件和会议精神，不断为巡察队伍注入“源头活水”。同时，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极派员参加省市巡视巡察机构组织开展的以干代训、专题培训。紧密结合巡察对象，有针对性地邀请市委巡察专员和纪委、组织、宣传、审计等部门业务骨干围绕巡察、党建、财务监督等内容进行专题授课，并通过观看中央巡视办推荐的“综合运用12+N巡视巡察方式方法”“用好个别谈话成果”“组办共评研判问题”等线上模拟教学课程，为巡察干部全方位充电蓄能。

为进一步提高巡察质效，各巡察组充分利用临时党支部会议和组务会等形式，结合巡察中遇到的新情况、新问题积极开展专项培训，并结合具体事例认真分析、深入研讨，让组内“徒弟”提问题、说疑惑，“师傅”来解答、谈经验，帮助新人修炼“内功”，助力跑出成长“加速度”。据统计，十六届县委巡察工作开展以来，累计培训265人次，先后抽调选派127名干部参加省委巡视和市委县委巡察历练。

通过一系列举措，教育引导巡察干部提高思想认识、明确目标任务、掌握方法技能，为高质高效开展巡察工作增强知识储备，积蓄能量动力，提升实干能力。县委巡察办主要负责人表示，“我们将继续积极探索创新巡察培训组织方式，不断提升巡察干部精准有效发现问题的能力，高标准、高质量完成巡察全覆盖工作任务。”（刘玉琴）