肃南：任前先过“廉考关” 上岗绷紧“纪律弦”

“通过考前系统学习和考试作答，我对‘什么能做、什么不能做’有了更清晰的认识，也深刻体会到组织上‘严管就是厚爱’的良苦用心”考试结束后，一名拟提拔干部深有感触。

近日，县纪委监委联合县委组织部对24名拟提拔、进一步使用干部开展廉政法规知识考试，将“廉洁关口”前移，以考明纪、以学促廉，为履新干部上好廉政课。

考试采用闭卷形式，内容紧扣《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪法规，结合时事政治，重点考查干部对党的纪律要求、廉洁自律规定等内容的掌握程度。 今年以来，已累计开展任前廉政法规知识考试6场次，同步组织任前廉政集体谈话6场，覆盖拟提拔和进一步使用干部172人次，推动干部在新岗位上开好头、起好步。

“任前廉政考试可以督促干部加强廉政知识学习，引导干部筑牢‘不想腐’思想意识，守住拒腐防变防线，我们将始终坚持‘逢提必考、不漏一人’的原则，将任前廉考制度化、常态化，帮助履新干部树牢纪律规矩意识，校准履职尽责方向标” 县纪委监委相关负责人表示。

与此同时，该县纪委监委不断前移干部选拔任用关口，按照“一人一档、动态管理”要求，精准绘制政治“画像”。严把党风廉政回复意见关口，为选人用人、评先评优提供第一手资料。至目前，更新县管干部廉政档案283人次，回复党风廉政意见1196人次，提出否定性意见1人次。