肃南：拧紧监管“螺丝钉”，锻造巡察“硬功夫”

“巡察不仅是护航发展的政治监督‘利剑’，更是锻炼干部砥砺初心的‘实战练兵场’。我们在一线淬炼中，既学会了用‘尺子’量别人，更懂得了用‘镜子’照自己”参与县委第七轮巡察后，肃南县康乐镇干部杜倩道出了自己的心声。

为筑牢巡察干部纪律作风防线，该县巡察办坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，构建“巡前精准赋能、巡中从严监管、巡后闭环问效”的全链条管理机制，着力打造作风过硬的巡察队伍。

“巡察工作政治性强、专业性高，不能打无准备之仗！”针对抽调干部对巡察业务不熟悉、发现问题质量不高、尺度把握不精准的现状，巡察办在每轮巡察启动前精心组织巡前培训，邀请相关领域业务骨干授课，手把手传授实战经验。巡中深入各组面对面交流沟通，答疑释惑。同时通过纪律专项辅导，与组长专题谈话，组织签订《保密承诺书》和《廉洁自律承诺书》，进一步压实政治责任，严明工作纪律、保密规定和廉洁底线，从思想源头筑牢纪律作风“防火墙”。

巡察期间，各巡察组同步成立临时党支部，以组织生活为载体加强纪律教育，组织巡察干部深入学习《中国共产党巡视工作条例》《巡察工作“十不准”》等条规。通过定期召开支部会议和组务会，经常性谈心谈话，实时掌握干部思想动态和工作状态，及时纠正思想偏差。巡察组在成员驻地和被巡察单位及时公开监督电话，畅通监督举报渠道，主动接受被巡察单位和干部群众监督。建立常态化督导机制，通过查看资料、座谈交流、个别谈话等方式进行“嵌入式”督导，适时掌握组内动态，不断拧紧纪律发条。

围绕巡察干部考核评价，每轮巡察结束后开展巡察干部作风纪律评估，通过问卷调查、民主测评、个别访谈、电话回访，深入了解巡察干部遵守中央八项规定精神、执行工作纪律、廉洁自律等情况。并根据巡察组组长出具的工作鉴定评价和被巡察单位反馈意见，结合个人履职尽责表现，对巡察干部进行全面评定。

“巡察干部代表组织监督他人，自己首先要成为严守纪律的标杆”该县巡察办负责人表示，下一步将紧扣规范化、法治化、正规化建设具体要求，加强巡察干部监督管理，不断强化思想淬炼与纪律教育，健全全流程监督机制，以更高的标准、更实的措施打造巡察工作精兵。（曹亚君）