肃南县纪委监委机关 “钉钉”考勤管理制度（试行）

为加强委机关干部职工作风建设，提高工作效率，严明工作纪律，强化考勤管理刚性约束，树立良好机关形象，制定“钉钉”考勤管理制度。

一、考勤时间

县纪委监委机关实行周一至周五固定班次上下班制度（上午：8：30—12：00，下午2:30—6：00），上班前60分钟、下班后30分钟内在办公楼打卡。

二、考勤范围

县纪委监委全体干部职工。

三、考勤分类及审批权限

考勤管理分为考勤打卡、签到、外出、请假、出差五项，分类使用说明如下：

（一）考勤打卡：正常上下班使用考勤打卡，上班极速打卡，下班点击打卡；

（二）签到：单位召开会议、集中活动或者临时抽查在岗情况时使用，在指定地点打卡签到；

（三）外出：仅指上班期间因公短时间外出，时间小于半天，范围仅限于县城范围内。外出要申请科室负责人或分管领导审批，结果抄送办公室、考勤管理员，外出不计作出差；

（四）请假：因病（事）请假及按有关规定享受产假、婚丧假、带薪年休假，要按照《县纪委监委机关请休假、外出审批管理制度》履行双向(“钉钉”和书面)请假手续，结果抄送办公室、考勤管理员。

（五）出差：外出出差要申请科室负责人或分管领导审批，结果抄送办公室、考勤管理员。

四、考勤管理

考勤管理工作由办公室负责。外出、请假、出差在申请审批同时必须抄送办公室、考勤管理员及其他需要告知的人员。

1.纳入“钉钉”考勤管理的干部职工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离岗、脱岗。外出、请假、出差需提前计划并提出申请，严禁未批先走、严禁事后补请、严禁以外出代替请假、严禁不履行任何手续擅自离岗。

2.补卡申请必须事出有因，且详细提出。补卡申请无特殊原因应在缺卡后半小时内提出，否则不予补卡，无故缺卡且在考勤管理员督促的情况下仍不补卡，按旷工论处。个人全年合理补卡申请不得超过36次，迟到时间累计折算为旷工天数。

3.干部职工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违者从重处理。召开会议、外出集体活动签到按正常班次界定按时、迟到、旷工、早退等情形。

五、考勤结果运用

“钉钉”考勤管理纳入“红黄蓝”三级预警机制，实行“周检查、月通报、季回查、年评比”制度。考勤纳入年度考核，考核指标及分值如下：

（一）迟到大于1分钟，小于10分钟按迟到计；迟到大于等于10分钟，小于60分钟按严重迟到计；迟到大于等于60分钟按旷工半天计。当月合理补卡申请不得超过3次，当月补卡超过上限1次计迟到1次，迟到2次计严重迟到1次，严重迟到2次计旷工半天，早退比照迟到计算处理。单日上下班缺卡且无正当理由未补卡，以后次或前次打卡时间计迟到早退时长。

（二）“蓝牌”警告适用范围：当月补卡超过上限2次的，迟到早退达到2次的，严重迟到早退达到1次的。

“黄牌”警告适用范围：当月补卡超过上限4次的，迟到早退达到4次的，严重迟到早退达到2次的，旷工半天的；出现两次“蓝牌”警告的。

“红牌”警告适用范围：当月补卡超过上限6次的，迟到早退达到6次的，严重迟到早退达到3次的，旷工1天的；出现两次“黄牌”警告的。

（三）“钉钉”考勤结果作为工作人员年度考核的重要依据，记“蓝牌”警告4次，记“黄牌”警告2次，记“红牌”警告1次，出现上述情形之一的年度考核不得评先评优。同时，与公务员第13月奖励工资、事业单位人员绩效工资挂钩，出现“蓝牌”警告1次扣除50元，出现“黄牌”警告1次扣除100元，出现“红牌”警告1次扣除150元，累计执行。处理依据以预警通知书为准，处罚款项纳入单位办公经费。对违反“钉钉”考勤处罚的上限，按上级有关规定执行。