肃南：打造廉情“记录仪” 把好干部“廉洁关”

来源:肃南纪检监察网发布时间:2021-05-19 08:09:50 浏览:0次分享

“您好！您的《领导干部廉政档案》未填写完整，请完善。”

“您的《领导干部廉政情况登记表》还没有签字，请抽空到县纪委监委案件监督管理室进行补签。”

近日，肃南县纪委监委对县管干部廉政档案开展了集中审核，统一录入，针对发现问题逐一进行反馈，并要求及时整改和补充完善。

近年来，肃南县纪委监委建立健全领导干部监督管理机制，积极推进廉政档案建设，着力打造领导干部廉情“记录仪”，让廉政档案成为干部的“安全阀”。

建管结合，专人负责。廉政档案内容涉及个人基本信息、社会主要关系、“六必知”、审计及受党纪政务处分情况等内容，要求本人填写并签名，所在单位领导审核签字后上报，明确填写内容要做到客观真实、准确完整，不得缺项漏项，不得瞒报虚报，做到见档如见人。同时，针对廉政档案涉及人员多、信息敏感等情况，采取统一管理方式，使用专用档案柜、专用文件夹、落实专人负责，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

及时更新，动态记录。及时更新完善廉政档案信息，形成动态监督，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，每年对廉政档案填报情况进行审核后，将个人廉政档案通过电子文档形式录入计算机，方便档案的更新、查阅。按照“一事一增”原则,及时跟进做好新任领导干部个人廉政档案的建立，实时补充完善信访举报、线索处置、公检法处理、个人重大事项发生变化情况等相关资料，做到纸质档案与电子档案建设同步，实现对领导干部廉政情况“精准画像”，让“死档案”变成“活材料”。至目前，已更新录入县管干部廉政档案710份。

成果运用，发挥实效。坚持将廉政档案记录与日常监督管理结合起来，定期对领导干部的廉洁履职情况进行分析研判，作为年度考核、提拔任用、评优评先的事实依据和重要参考。同时，对发现的苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话的方式进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，共对377名拟被提拔或评先评优的科级以上领导干部进行了廉政审查。

“廉政档案是客观反映领导干部廉政状况的有力抓手，也是强化领导干部自我监督、自我管理的有效手段。”县纪委监委负责人表示，将积极推进领导干部廉政档案建设，不断提高廉政档案管理使用的规范化水平，让廉情“记录仪”管起来、动起来、活起来。（黄俊峰李祯珍）